12月25日，東方雨虹北京公司2015年度第九期虹醫(yī)堂圓滿組辦，來自業(yè)務(wù)一部和業(yè)務(wù)四部的4名員工走進虹醫(yī)堂問診業(yè)務(wù)專家榮保龍，虹醫(yī)堂是公司是以業(yè)務(wù)專家坐診形式輔導(dǎo)新老業(yè)務(wù)人員操作的具體項目，是北京公司為提升公司業(yè)務(wù)員綜合素質(zhì)水平而開展的一項管理活動。 　　專家榮保龍援引個人業(yè)務(wù)操作真實案例，逐一回答，并協(xié)助大家系統(tǒng)梳理了工作細節(jié)，要點提示無不詳盡。問診員工表示受益匪淺，對進一步提升業(yè)績能力，突破發(fā)展瓶頸起到了重要作用。

　　虹醫(yī)堂自2015年7月試運行以來，成功組辦9期，累計60場次。來自各業(yè)務(wù)部門41名新老員工、8名業(yè)務(wù)骨干專家參與其中。大家打破部門壁壘，帶著各自項目的難點走進虹醫(yī)堂，問診專家、求解思路，共建共享業(yè)務(wù)交流平臺。虹醫(yī)堂的組辦不僅促進了部門間、新老員工間的交流，疏解了原有部門的管理壓力，更為公司挖掘和提升核心業(yè)務(wù)人員、拓展業(yè)務(wù)人員職業(yè)發(fā)展路徑打開了一條新的通道。 

　　2016年虹醫(yī)堂將進一步升級專家儲備、豐富問診形式、完善激勵政策，大步走出北京公司，全面推向各分子公司，助力更多的業(yè)務(wù)人員、分子公司、事業(yè)部成就夢想。