6月1日，2018年東方雨虹集團第二期內(nèi)訓師培養(yǎng)與認證項目于四川拉開帷幕。參加本次培訓的32名學員分別來自四川公司、民建公司、咸陽生產(chǎn)基地、岳陽生產(chǎn)基地。

   　　本次培訓內(nèi)容聚焦于培訓課程需求定位、痛點分析、目標設(shè)定、課程架構(gòu)的梳理。通過兩天的學習、輔導和課堂練習，在老師的指導下，運用思維導圖構(gòu)建課程大綱，最終以說課的形式進行展示。

  　　東方雨虹的內(nèi)訓師培養(yǎng)項目打破常規(guī)TTT培訓模式，聚焦業(yè)務需求和業(yè)務痛點，用產(chǎn)業(yè)鏈思維尋求問題產(chǎn)生的根源，學員精準定位培訓需求，目標學以致用，做企業(yè)需要的好課程；同時也激發(fā)了深入思考的熱情，培養(yǎng)學員分析和解決問題的能力。